您瞧瞧今年“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”这主题那可太重要！但现实里安全生产培训存在不少问题，隐患那是不少，我们必须得好好解决

安全隐患需重视

其实，安全隐患就跟那看不见的小怪兽似的，总是藏在旮旯角落里。在很多生产的地方企业法律常识培训，人的不安全行为、物的不安全状态还有管理上的漏洞处处都有。比如说一些老旧工厂，机器老化了也不及时换，工人操作也不规范，这多危险！就像之前某地一个小加工厂，工人违规操作机器，结果造成了很严重的事故，教训非常惨痛，所以这安全生产的隐患排查真的得放在心上。

虽然大家都知道要注意安全之类的，但还是有地方不怎么重视日常的隐患排查。一些企业只看重生产了多少东西，赚了多少票子，压根不把安全隐患这事当回事。之前有研究数据显示，每年因为安全隐患没能及时发现和处理而导致的事故那可是不少，所以每个人都得积极参与到这个找安全隐患的大行动中，绝对不能忽视它。

专业培训是关键

要实现“个个会应急”，那什么是最关键的？就是这个系统化的专业培训通过专业知识的培训，人们就能在安全生产过程中眼明心亮，及时发现那些隐患的蛛丝马迹。比如说一家化工企业，给员工做了专业的安全培训后，员工熟悉了各种化学物质的特性和风险点，之后就能快速识别出可能存在的泄漏等隐患。

然而，有些地方很多岗位压根没有进行专业的培训，这样员工在面对危险的时候完全没辙儿。就在前几年，中部某个地区的一座工厂发生危机的时候，因为员工都没有应急能力的培训，导致了他们在事故现场手忙脚乱，不知道怎么做才能保证自己和他人的安全，这凸显出这个专业培训有多么重要。

培训问题要揪出

在现实当中，很多安全生产培训都是“走过场”，问题那是相当多你看看，有些培训时间安排得一塌糊涂。有的企业把培训时间安排得特别不合理，要么正赶上大家工作最忙的时候，要么培训时间拉得特别长，大家根本没法集中精力去学，这能学到啥？这种安排其实就是完全不把培训当回事。

还有一些培训内容就是在念课本，一直停留在理论这个层面，压根没有实际操作环节。员工们听着那些理论倒背如流了，一到现实里遇到问题，还是不知道怎么处理。比如说消防方面的培训，只是讲讲灭火器的原理，结果实际用的时候很多人根本不会操作，一旦发生火灾那不就抓瞎了吗，这问题必须得重视起来整改。

多算“几笔”安全帐

从企业的角度来看的话，管理者得算算这些安全帐。第一笔就是成本账，您想着，任何一个微小的安全隐患都有可能引发大事故。一旦出了事故，企业得赔多少钱，没准还会破产。很多血的教训都摆在眼前了，那些发生事故企业后来的处境都特别惨。

另外这法律账更得算清楚，《中华人民共和国安全生产法》已经把红线划得明明白白了。生产经营单位负责人本来就有组织安全生产教育培训的法定责任，要是你对法律不当回事，那最后肯定会被法律惩治的，弄不好坐牢都有可能，这可是实实在在的道理。

各方尽责筑防线

不同的主体都得负好责任。政府部门必须担起监管这个重任。各地的相关部门得在上面好好规划，联合各方面力量互相配合。比如说制定出合理科学的培训标准和规范，这样就可以促使各方都履行好自己的培训责任。举个例子如果培训出来的人员不符合标准，那就不能让他们从事相关工作，倒逼企业都好好培训员工。

企业自己也得重视起来从思想深处建立起安全的概念。比如说某大型机械制造企业，加大资源投入，按照自己企业生产流程和员工的实际情况，定制了很不错的培训课程，大大提高了员工的安全意识和应急能力，这就给其他企业起了个好榜样。

基层一线严要求

在基层和一线安全生产培训必须得严格实行。基层是直接进行生产操作的关键地方，不能马虎。而且越往基层，这种培训就越不能放松。现在基层很多地方的安全生产培训确实得查漏补缺，有些小作坊安全培训根本就缺失，这简直太危险了。每多一个人接受安全生产的专业培训，这个社会就会多一份保障。我们得对安全培训坚持态度更加“严”、落实更加“实”。只有这样，整个社会的安全生产才能稳如泰山

最后我就想问广大读者朋友们企业法律常识培训，您觉得在推进安全生产培训中最大的困难是啥？要是您觉得这篇文章有价值，就多多点赞和分享，让更多人能看到并且重视安全生产。