大伙都知道请律师当企业法律顾问那对公司发展老重要，可这中间好多具体事都挺复杂，争议也不小！下面咱就好好聊一下关于律师当企业法律顾问那些事。

制定规定的初衷

这规定可是依据《中华人民共和国律师暂行条例》定的，为了规范并加强律师担任企业法律顾问的管理工作。实际里有些律师顾问工作乱得很，企业请法律顾问后，发现问题还一堆，所以才搞出这规定。各司法部门根据这展开工作，能有效避免一些弊端！

以前呀这规矩没明确，好多操作都不规范，搞不好就损害企业利益。像企业要请法律顾问解决生产难题，结果律师没尽心尽力，所以明确规定太必要

委托法律事务范围

律师受聘后，要帮企业草拟、修改和审查生产、经营活动里的合同、协议等。在山东一家企业，签订合作合同却疏忽条约细节，幸好法律顾问帮忙修改，避免了巨大经济损失。

审查企业规章制度也厉害，企业想在经营管理上立新规，要看看合不合法，律师可以审查一下保障合法性，避免企业走弯路。

合同制度

企业聘请律师做法律顾问要签聘应合同或协议。有企业不签合同，律师服务出问题很难追责维权。合同不仅是规范双方权利义务的保证，更是解决后续争议的依据。合同签好了也有很多细节要注意，企业需求不同、律师提供服务不同，协议内容必须明确细化。某小公司就因签合同不详细，出纠纷时双方各说各的。

服务模式分类

常年法律顾问一般与企业签一年甚至更久聘应协议，期间律师为企业提供服务。一些大型企业常年有许多法律事务要处理，常年顾问就能保证日常法律问题及时解决。

专项法律顾问通常为企业特定法律事务服务，搞定了这个事法律关系就结束。比如某企业上市时要处理法律事务，就聘请专项法律顾问，事办完关系就结束

律师权利与义务

律师享有法定的各项合法合理权利。在收取费用方面，律师事务所依照标准收费，合理价格体现律师服务价值和尊重他们的劳动。担任法律顾问的律师，也该好好履职，按要求及时处理企业委托的法律事务。而且严格根据委托合同、授权开展工作关于律师担任企业法律顾问的若干规定，决不能超越权限胡来。有的律师随意逾越，就会给企业和自身带来风险。

担任限制条件

律师如果同时受聘于两个企业，企业产生矛盾纠纷时关于律师担任企业法律顾问的若干规定，律师只能帮忙调解不能代理任何一方参与诉讼或仲裁，要不就丧失了公正性和客观性。而且律师必须保守在工作中接触到的企业秘密，否则企业信息泄露，造成损失可大了。要是律师做不到这点，企业还咋信任你们

大伙说说看，如果企业和律师之间就服务质量出了纠纷，应该咋解决合适？