大家都知道现在被拖欠工资这种事可太闹心了！不少求职者遇到劳动纠纷都抓瞎，不知道咋维权，不过有了公益律师就不一样

现场解困

活动现场那人，那叫一个热闹！求职者们带着各种各样的法律难题而来，简直像带着一群“小怪兽”。公益律师像英勇的奥特曼，对每只“小怪兽”都耐心应对。江西听讼的王惠律师和邓菊云律师就在现场忙的不可开交，给那一个个愁眉苦脸的求职者讲解法律知识。

看那求职者满脸焦急地对邓菊云律师说啥时候单位得给交社保，邓律师就像是一本移动的法律百科书，噼里啪啦就引用社会保险法，明确告知单位用工三十日就得办社保登记，妥妥的，直接就给整明白了，让求职者心里那块石头落了地。

规范宣讲

这公益律师不仅帮求职者解决难题，还得跟招聘企业聊一下。你们想，企业要是不规范用工，那得整出多少劳动纠纷，多影响和谐。律师们就开始语重心长地跟企业讲依法用工的重要性，那感觉就像大人教育贪玩的小孩，让企业规规矩矩的，别东一下西一下瞎搞，避免劳动争议就意味着能顺顺利利，都省事，多好的事。

这一系列的宣讲和教育，不就是在引导企业走上正途，双方都开开心心的工作，多和谐，社会也跟着安稳不少。

法律普及

要我说，那民法典、劳动法啥的法律知识可太重要了，可惜好多求职者都不太清楚。王惠和邓菊云律师就担当起传法大神的角色，在现场详细解读那些法律，还专门针对劳动合同签订和社保缴纳这块知识使劲讲。邓律师还特认真地跟求职者说，要是公司社保没缴纳对，就可以向人社部门投诉把社保追回来！这可真是给求职者维权添了信心。

你想，劳动者要是都懂这些法律南昌律师行业收入，不就给自己加了个保险，那些个违法违规的单位想坑人也坑不了了。

女工权益

女职工在孕期、产期、哺乳期的时候最敏感。好多用人单位就干些不靠谱的事。这不就有位女职工可怜巴巴地说单位想动她岗位，还要降薪。王惠律师那叫一个仗义，马上搬出劳动合同法和女职工劳动保护特别规定，清清楚楚地说不能这么干，像孕妇这些脆弱时期不能随便解除劳动关系。

还耐心地给这位女职工支了招，如果不同意调岗降薪，一个月内必须吱声，要是以这个为由离职还有经济补偿金。这让女职工心里也有了底，有法律在，自己是被保护的。

假期权益

还有带薪休假这回事。一些企业总是找各种理由不给职工带薪休假，这不是克扣大家的权利。王惠律师也不闲着，把《企业职工带薪年休假实施办法》抬出来，说跟职工解除劳动关系时，没休的年假得折算成工资给钱。大家一听，都觉得自己的权利原来这么明晰，要是企业不给咱，那可不答应。这也让那些有坏心思的企业多琢磨琢磨南昌律师行业收入，再也不能随便剥夺员工的合法权益

文本交付

王惠律师还特意提到用人单位得把劳动合同文本交给劳动者这事。多重要，如果这合同文本没送到劳动者手里，员工维权的时候少了证据可咋办？律师建议可以向相关部门投诉，让单位马上改正。劳动者们听到这些，恍然大悟，原来这些细节都是维护自己权益的宝。

听了我说的这么多关于维权的事，大家说说，要是你遇到类似的劳动纠纷，会不会第一时间想到用法律武器？都给点个赞、分享分享让更多劳动者长长知识。