法治社会，党政机关、国企等在法律顾问任用与管理上有着严格规定。那些争议点究竟会给实际工作带来怎样的影响？下面一起来分析分析

制度实施前后的差异

国家统一法律职业资格制度实施前后差异很明显。实施前，在党政机关担任法律顾问但没证的能继续履职，这是对既有情况的尊重。比如某县政法委老王，多年来担任法律顾问，但没证也能继续做好工作。可实施后，拟担任的就必须有法律职业资格或者律师资格，像沿海某市党政机关招聘，就明确这条件。

招录新人条件

党政机关新招录党内法规工作机构、政府法制机构工作人员时公司律师资格，法学专业背景重要，一般要有资格证。2019 年山西某县级政府法制机构招人，好多专业不符没证的都被拒，就是为让新员工懂法、能处理法律事务，保证工作合法合规。

对专职人员的要求

党政机关从事法律顾问工作的专职人员要加强学习。要熟悉本单位、本领域法律规范大连市同乐中小企业商会，还得处理不同领域法律事务。像某市政府法制办小李工作涉及环保、工商法规，都要游刃有余处理事情，努力成处理法律事务专家。

外聘法律顾问职责

市县党委、政府外聘的法律顾问能按规章为工作部门服务。上海某市政府外聘律所负责专项法律服务，还为部门做事。党委、政府部门外聘则能为本部门所属事业单位提供相应服务，某局外聘律师帮下属单位处理合同纠纷。

工作主体与法律意见分析

党政机关法律顾问工作得坚持以党内法规工作机构、政府法制机构工作人员为主体公司律师资格，外聘是补充。某省政府法制办汇总分析外聘法律顾问的法律意见，得出重要倾向性意见再上报，但目前部分地区协调合作还得加强。

公职律师、公司律师相关规定

公职人员有资格经同意能申请公职律师，像北京某街道干部张某。国企拟担任的人员与外聘多数需有证，但借调外聘除外。而符合条件经考核能拿公司律师证，企业法律合规有保障。

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