最近宁波市律师协会印发个通知，里面说实习律师年收入一般应不低于5万元，这事可就有挺大争议，这“限价法令”到底合不合法、合不合理让人直犯嘀咕

“限价法令”引关注

最近宁波律协搞出的这个《关于进一步支持新执业青年律师成长才华的若干意见（试行）的通知》里，第八条明确说实习律师年收入不能低于5万。这么个要求一出来，就像在律师行业里投了颗小炸弹，大家都在讨论这事。律师和实习律师之间收入咋商量，突然就有个最低收入限制，这能行得通不，很多人心里都有大问号

实习现状与法律基础

一直以来，实习律师年收入究竟多少，都是律师和实习律师自己商量着来的。其实好些律师招助理（包括实习律师）要不就不发工资，要不就给很少。但要知道，助理和律所得签劳动合同，得买社保，月收入咋也不能低于当地最低工资标准。可这律协一下来个不低于年收入5万的“限价”，虽然说是“指导”，却也得多想想合不合法合理

“限价”依据遭质疑

咱就说律师协会只是个行业自律组织。它没经过法律授权，就弄出个“最低工资标准”律师事务所提成比例，这依据到底是啥。按行业里的习惯，律师招助理一般过半年或者一年才让实习，实习期间提成一般也就按所办案件律师费的10%算。这实习律师年收入不低于5万，那指导律师年收入得有50万以上律师事务所提成比例，这可就有点让很多律师犯难

“供给侧”受影响

本来每年都有好多年轻人考过考试来做实习律师，就盼着能有个指导律师带他们。可这“限价法令”一出来，大量年收入低于50万的律师就没办法去带实习律师了，这可不就大大限制了“侧供给”。那些想实习的年轻律师们就只能干等着，等着年收入超50万的律师有空来带他们，这前景看着让人憋屈

薪酬协商为正道

好多律师给实习律师开的年薪本就在5万甚至10万以上，因为这些实习律师还挺能为律所创造价值的。有些年轻律师还说执业后收入没实习时拿得多。但这给实习律师开多少薪酬，真应该是指导律师和实习律师自己协商着来，律协直接出文件规定，这事多少有点不妥当

普通律师的困境

宁波也就是个中等城市，律师行业收入一直遵循“二八原则”能有年收入50万以上的律师又有多少。制定“限价法令”的律协理事们大多是高收入律师，他们觉得给实习律师开5万、10万年薪正常，可他们也得考虑考虑普通律师咋带实习律师不是。这道“坎”要是太高，很多普通律师想带实习律师都不敢带了。

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