家人们！就在10月12日，山东东营发生了一件让人惊掉下巴的事！洪女士在社交平台碰到个超诱人的招聘律师助理信息，本以为是个好机会，结果咨询的时候对方那要求简直离谱到家了，大家快来看看这背后到底藏着啥问题！

荒谬招聘浮出水面

10月12日，在山东东营这个地方，洪女士上网刷社交平台，眼瞅着一条招聘律师助理的信息，那条件写得那叫一个好，好像天上掉馅饼似的。洪女士就私信对方询问，可谁能想到，对方一知道她已婚未育，就抛出一堆让人难以置信的要求，这开头就那么不正常，后面不知道还有啥幺蛾子

你说正常招聘哪能这么干，上来就问这些隐私事，更过分的还在后头，提出做避孕措施要报备和出差男女混住一间房，这哪儿是找助理，分明就是找罪受

如此要求令人愤怒

洪女士当时听到这些要求，那心里就跟点了火药桶似的，那是又气又惊。在咱正常人看来，做避孕措施报备这种事东营律师助理招聘，那完全是个人隐私，哪儿能随便跟一个招聘的人说。而出差男女混住一间房，这在任何场合都不符合常理，这不是让女的提心吊胆的吗。

洪女士也是个干脆的人，立马就结束了跟对方的聊天，谁能惯着这样的要求，换做是谁都不能接受，这很明显就是不正常的行为

法律清晰规范行为

根据我国《妇女权益保障法》还有《劳动法》规定，单位和个人招人的时候，可不能因为人家的性别、婚姻、生育这些事，就拒绝招人或者提高标准。而且在职业发展方面，也不能对女性不公平对待，这都是有明文法律的。

想想这招聘方，违反了这些规定，那就是在法律底线上踩来踩去的。招聘也该有个规矩，不能由着自己的性子提这些不当的要求，触犯了法律自己还不知道要担啥后果

行为危害性质恶劣

这出差男女混住一间房的要求危害可大去了。不仅涉嫌性别歧视，你说有哪个女的愿意和男的在出差时住一间房，这不妥妥把女性当成弱势群体来欺负。更严重的是，可能会对女性应聘者的人身安全造成威胁。

女性去应聘是想好好工作的，结果还要担心自己的安全问题，这样子让她们咋安心工作。招聘方这做法完全违背了劳动法规定，行为真是恶劣透顶

多方问题亟须重视

这个事件暴露出好多需要重视的问题。女同志在职场里头，那可太难了，老是会碰到各种歧视和不当要求。她们需要更多社会的关心和支持，不能就这么被欺负。企业招聘的时候，得讲职业道德和遵守法律法规，保护人家应聘者的隐私和权益，而不是胡来提这些不合适的条件。

社交平台也有责任东营律师助理招聘，得加强对招聘信息和招聘方的审核管理，不能让这些不负责任的信息和违规行为满网飞，不然这平台上招聘啥的都乱七八糟的。

维权呼声应被倾听

希望大家都认真对待这种事，法律既然立了，就得好好执行，保护女性合法权益可不是开玩笑的。大家都来监督招聘的那些事，让企业规矩招聘，社交平台严审核。不能让这种不正常的事情一直发生，得让女性在职场中真真正正感受到公平和安全感。大家说说，这样让人愤怒的招聘事件是不是该狠狠治一治？